1.- ¿Considera que es importante que las educadoras evalúen su desempeño? ¿por qué?
Creo que si es importante ya que para ser una buena educadora, el docente debe saber en que nivel esta y si necesita mejorar algo, ya que de repente hay docentes que no cumplen con los requisitos que deberían poseer e imparten clases igual, es por eso que es importante que uno como futura docente conozca sus capacidades, virtudes y defectos para así poder mejorar y ser un buen profesor para nuestros futuros alumnos, que ellos lo que mas necesitan es tener un buen docente que los guíe.
2.- ¿Cuáles son las principales fortalezas y debilidades de la actual evaluación docente? Mencione al menos 2 de cada una. Si quiere puede relacionar este texto
con el cómo se propone la evaluación en el proyecto de ley de carrera docente.
Fortalezas:
Una primera fortaleza es que con esta evaluación docente las profesoras pueden ratificar si están haciendo un buen trabajo o no, ya que pueden ver en que ámbito están mas débiles o en que están mas fuerte.
La segunda es que gracias a la evaluación docente los profesores toman conciencia de sus errores y pueden mejorar lo que esta mal, así pueden dar una mejor educación a sus alumnos.
Debilidades:
Una primera debilidad puede ser que los profesores se sientan mal al ser obligados a someterse a una prueba en donde evalúan su desempeño como profesor, cosa que los debe poner un poco en estrés y lo segundo es que quizás se comienzan a cuestionar o a desmotivar de su trabajo por los resultados que puedan arrojar.
¿Que crees que se puede hacer para subsanar las debilidades?
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